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南通人力资源实务培训。南通上元人力资源培训。

更新时间:2019/7/17 11:48:36信息编号:1039-2256910
所属分类:
教育培训 其他培训 
所在区域:
南通 崇川
详细地址:
南通市崇川区中南世纪城20幢906
联 系 人:
张老师
电  话:
15190823597
联系QQ:
联系QQ 2885291155
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详细介绍

人力资源实务指企业中与人力资源管理有关的各种实务操作,如工资的制作、社会保险的缴纳、各种人事表格的修订、人事规章制度的完善以及劳动合同的管理等。原文www.ganlv5.com

 

人力资源实务这门课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习,将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能,了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧,从而达到专业人力资源管理者的业务水平,胜任企业人力资源管理初级岗位工作,增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。

 

也许你是一位刚刚迈入人力资源管理行业的新人,一直在为实战的人力资源管理技巧而头痛; 也许你的职业规划是做人力资源管理,而您正从事其他行业,处于转行的过程中;也许你已经有了2-3年的人力资源管理经验,可是你为工作中的很多实际问题而苦恼;也许你听了很多人力资源管理专家的理论课,可是您依然不知道如何做?别担心,请加入上元教育为您精心打造的人力资源管理实操培训班为了帮助各位学员能够在实际工作中顺利地解决各种问题,南通上元教育特开设人力资源实务的课程!

 

招生对象

1、 有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的在校生或应届毕业生;

2、 初涉人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他人员;

3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员;赶.驴.网

4、 经过人力资源管理认证的理论培训,但缺乏实务操作经验的HR学员;

5、 已在人力资源部就职,但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程HR工作人员。

 

培训内容

{一}人员招聘、录用管理实务操作
    1、如何筛选招聘渠道;  
    2、拟定有吸引力的招聘启事;
    3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项;
    4、面试流程及注意事项 
    5、员工入职表的制作
赶驴网www.ganlv5.com
    6、员工入职手续的办理  
    7、稳定试用期的新员工
    8、离职员工工作交接程序
    9、员工离职手续办理流程
    10、南通市劳动力管理,招退工管理、档案管理
{二}培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划
    1、员工入职(厂)前教育及培训,培训体系如何建立
    2、培训需求分析    
    3、培训项目设计   
    4、企业内训与外训
    5、组织培训工作的程序及注意事项   
    6、培训效果评价与效果追踪  
    7、HR个人职业生涯规划
{三}薪酬与福利
    1、洽谈工资的技巧         
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    2、员工定岗定级定薪的方法;
    3、公平化薪酬方案的制定; 
    4、新型弹性福利的设计;
    5、企业各类活动的组织与管理
{四}绩效管理
    1、基础知识的回顾
    2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标
    3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策
    4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作
    5、绩效面谈的技巧
    6、绩效考核案例剖析
{五}劳动关系管理
1)劳动合同与相关协议管理实务
    1、新《劳动合同法》的讲解
    2、劳动合同的签订g+a+n+l+v+5+c+o+m
    3、劳动合同的解除        
    4、劳动纠纷处理程序及案例讲解
2)社会保险(五大险)、公积金管理
    1、公司社保账户开户程序;
    2、五险一金基数及比例的计算;
    3、保险风险规避          
    4、企业与员工保险争议的处理
    5、各类社保表格的填写    
    6、公积金管理

 

联系人:张老师


咨询地址:南通市崇川区中南世纪城20906g.a.n.l.v.5.c.o.m


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